受疫情影響，所有人的計劃都被打亂。

因行業不同，一部分人已經在家辦公，也有一部分人不能準時開工。無論開不開工，工資也成了大多數人掛念的問題。

線下行業無一例外會受到沖擊，除了受春節檔推遲的影視業，其余如餐飲業、酒店、文旅、制造業、外貿等，都面臨客戶訂單流失、租金、員工成本等難題。

根據此前燃財經對多家不同行業公司的調查，有不少企業主已經表示，即使疫情結束，這次所遭受的損失也會遠遠超過預估。

前段時間西貝董事長賈國龍自曝離破產不到3個月，在企業沒有收益的前提下，捉襟見肘的現金流，成了壓垮一眾企業的原因。

第一波扛不住的企業

就在大家還在爭論這場疫情到底會給經濟帶來多大影響時，已經有企業已經扛不住了。

2月6日晚間，IT培訓機構“兄弟連教育”創始人李超，在其公眾號上發表《致兄弟連全體學員、員工、股東的一封信》，表示因受疫情影響，即日起，兄弟連北京校區停止招生，員工全部遣散。

李超在信中稱，疫情之下，受影響最大的就是線下培訓機構。高校延遲開學，線下培訓業務暫停等措施使得兄弟連壓力爆增。公司資金儲備少并且一直處于虧損狀態，兄弟連在年前曾壓縮成本、緩發工資、全體動員，計劃在節后招生旺季打一個翻身戰，但疫情將公司計劃全部打亂。

再之后，就是北京KTV“K歌之王”發布了《總經理致全體員工的一封信》，宣布將于2月9日，也就是北京市準備正式上班的前一天，與全部員工、200多名員工解除勞動合同，如果有30%員工不同意這個方案，公司將進行破產清算。

就算不裁員的，員工的工資也會下降。

近日，麥特文化、聚合影聯兩家影視公司先后就后續工作安排發布通知。麥特文化CEO陳礪志此前也透露，公司的開工日期已推遲至2月底，并已作出在1-3月期間只發放員工70%工資的決定。

以北京市2019年發布的最低工資標準每月不低于2200元推算，意味著聚合影聯的員工在停工待業期間僅能夠拿到每月1540元的基本生活費。

此外，還有大量影院開始甩賣庫存，以往囤積的爆米花、烤腸、雪糕等零食由于疫情原因，如今也無法通過線下販賣，使得一些影院也只能被迫在線上銷售，盡量讓損失再小一些。

比如電影博主“院線電影資料庫”就在微博上幫忙發布一則影院清庫存的廣告。

不過從評論看來，人們對這種方式也并不算認可。

畢竟，在疫情之下，為了進一步限制人流擴散，目前全國各地的物流公司返工時間均有延期，這對高度依賴商品和物流的電商影響很大，在巨大庫存面前也難說能在短期內消化。

從虎撲、微博等社交媒體上也能看到，有不少企業主、員工都在為發展焦慮。

也有員工對公司表示理解，稱要義務加班，與公司共患難。甚至還有人提出不拿2月份工資的。

不止是員工，

官方下發企業扶持政策

對于人人都關心的工資問題，人社部等在近日印發《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》（以下簡稱意見）提出：

對因依法被隔離導致不能正常工作的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資；隔離期結束后，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。

對于待崗的職工，指導企業參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的按有關規定發放生活費。

而在家辦公的，北京市人社局明確，企業按照正常工作期間的工資收入支付工資。

江蘇也提出，對企業要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。

不過在評論底下，也有人提出了一些質疑，“工資怎么給，老板說了算，國家說了不算”，“房租免不免，房東說了算”，也有人為中小企業主打抱不平，“小企業沒辦法開工，還得支付大額租金和工資，哪里支撐得住。”

早在2月1日，知名經濟學家馬光遠就在微博呼吁：

在一片對中小企業的呼吁支援聲中，人社部在近日也發布關于穩定勞動關系支持企業復工復產的12條意見，其中指出：

對受疫情影響導致企業生產經營困難的，鼓勵企業通過協商民主程序與職工協商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位；對暫無工資支付能力的，要引導企業與工會或職工代表協商延期支付，幫助企業減輕資金周轉壓力。

不止是員工個人，政策上也表達出對企業困難的理解，也考慮到了“不得不裁員”、“協商調整薪酬”等情況。

與此同時，在全國34個省中，也有12個省先后出臺了針對中小企業的扶持政策，基本也都是從加大減負、金融支持、財稅支持、穩崗幾大方面緩解中小企業生產經營困難。

比如2月6日，北京市發布的政策中，就明確減免中小微企業房租、納稅延期、增加信貸投放、社保補貼等措施。

借用網上的一句話，槍響之下，沒有贏家。任何行業內的中小企業挺不過去，只會面臨更多人群的失業。

在目前疫情仍然看不到拐點的情況下，希望能看到更多扶持政策有力出臺，讓更多受疫情影響的公司能夠稍微緩解一些。

文章來源于犀牛娛樂

頭圖來源于網絡