2020年一場突如其來的疫情，讓各行各業(yè)都面臨前所未有的挑戰(zhàn)，企業(yè)、員工、行業(yè)都陷入了困局！

疫情之下，餐飲服務(wù)業(yè)因停業(yè)造成的人員過多，背負(fù)成本壓力過大，面臨“生死一線”的困局。配送行業(yè)同樣面臨著巨大的用工挑戰(zhàn)，業(yè)務(wù)需求量驟增，是生機(jī)更是挑戰(zhàn)。而春節(jié)過后的用工荒本就是配送行業(yè)的常態(tài)，加之疫情肆虐，返工受限，人力短缺情況更是嚴(yán)峻。

在這樣的特殊時(shí)期，作為配送行業(yè)的助跑者，我們能做到的就是為有需求的雙方（配送企業(yè)、餐飲企業(yè)）架起信息的橋梁，讓人力資源流動(dòng)起來。

即日起，薪力量旗下橘麟云平臺(tái)“共享藍(lán)領(lǐng)”計(jì)劃，牽頭為企業(yè)間進(jìn)行協(xié)調(diào)，提供多種四方（餐飲企業(yè)及其員工、配送企業(yè)、橘麟云）勞動(dòng)合作方案，協(xié)助企業(yè)之間進(jìn)行人力調(diào)配，解決過程中遇到的人崗匹配、協(xié)議、發(fā)薪及其他需要的配套服務(wù)等問題，緩解餐飲企業(yè)的人工成本和待崗人員的收入問題。

靈活用工解決方案

方案一

在員工和餐廳勞動(dòng)關(guān)系維持不變的情況下，將餐廳員工直接派駐至橘麟云平臺(tái)項(xiàng)目工作，其中員工并不與橘麟云平臺(tái)重簽任何協(xié)議合同。而薪資，則由橘麟云平臺(tái)發(fā)放至餐廳，再由餐廳發(fā)放給員工;

方案二

員工與餐廳打破原有勞動(dòng)關(guān)系，由員工個(gè)人與薪力量簽訂合作協(xié)議。期間工資由橘麟云平臺(tái)直接進(jìn)行發(fā)放，待項(xiàng)目結(jié)束后，借出餐廳可選擇和員工恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。

另外，薪力量還提供招聘服務(wù)、雇員服務(wù)、崗位外包、靈活用工等一站式綜合服務(wù)和用工合規(guī)、財(cái)務(wù)合規(guī)解決方案，幫助解決企業(yè)合理使用人力，優(yōu)化人力成本，為企業(yè)降本增效。

特殊時(shí)期，我們極力提倡要大膽靈活用工，充分進(jìn)行資源整合，合理調(diào)配人力，讓企業(yè)和員工都能雙方互利，一起共渡難關(guān)。