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生育成本高是許多小家庭不愿意生二胎，甚至連養(yǎng)第一個(gè)孩子都勉勉強(qiáng)強(qiáng)的根本原因。其實(shí)針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家也并非沒(méi)有過(guò)補(bǔ)助。大家還記得每個(gè)月繳納的生育險(xiǎn)嗎？倘若懷孕女性滿足條件，就可以獲得生育津貼，有的甚至能領(lǐng)到好幾萬(wàn)。
寶媽以為生育津貼不重要，離職后才被同事告知，錯(cuò)過(guò)上萬(wàn)塊
前段時(shí)間在網(wǎng)上看了一個(gè)關(guān)于“生育補(bǔ)貼”的帖子，樓主是個(gè)在孕期離職的職場(chǎng)女性。她當(dāng)時(shí)懷孕五個(gè)月，想到自己的工資本來(lái)就比較低，還不如在家里好好休息，于是就直接從單位離職。
如今她已經(jīng)生了寶寶，與前公司負(fù)責(zé)人力資源的同事聯(lián)系的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，如果她當(dāng)初不離職，應(yīng)該可以在公司一次性領(lǐng)到上萬(wàn)元的生育津貼。樓主聽(tīng)到后覺(jué)得很驚訝，于是再三向同事確認(rèn)這一事實(shí)，這才明白就算是自己這種工資偏低的員工，只要滿足條件就能得到上萬(wàn)補(bǔ)貼。有了這筆錢，想請(qǐng)?jiān)律⑷ピ伦又行囊膊恍枰m結(jié)了。
不少網(wǎng)友也在跟帖，表示“生育津貼”這個(gè)政策對(duì)于女性職工和用人單位都有益處，只是很多人并不知道這件事，也完全不了解“生育津貼”，這才導(dǎo)致白白損失了好幾萬(wàn)。
倘若每個(gè)職場(chǎng)女性都能拿到這筆錢，那么也能避免寶寶出生之后，家里的錢不夠花的問(wèn)題，所以多了解“生育津貼”的知識(shí)還是很必要的。
生育險(xiǎn)頂多報(bào)銷幾千塊？不懂這幾點(diǎn)，可能錯(cuò)過(guò)幾萬(wàn)塊“津貼款”
一、生育津貼這么高，到底是怎么算出來(lái)的？
生育津貼是根據(jù)單位“平均每人每月工資”算出來(lái)的，計(jì)算公式為：生育津貼=（月工資/30）*產(chǎn)假天數(shù)。假如女職工的基數(shù)高于單位平均基數(shù)，那么多出的部分就由單位補(bǔ)貼。
也就是說(shuō)低于或等于單位平均基數(shù)的女性，所獲得的補(bǔ)貼將全部由社保局發(fā)放；高于單位平均基數(shù)的女性，所獲得的補(bǔ)貼一部分由社保局發(fā)放，一部分由單位補(bǔ)齊。
需要大家注意的是生育補(bǔ)貼≠產(chǎn)假工資，這部分收入屬于免征稅范疇。
另外，男性也可以申請(qǐng)津貼，在男女雙方都繳納生育險(xiǎn)的情況下，男性可獲得護(hù)理假津貼；在男性繳納生育險(xiǎn)而女性未繳納生育險(xiǎn)的情況下，女性可以以配偶的身份享受產(chǎn)檢等優(yōu)惠，但無(wú)法領(lǐng)取生育津貼，男性依舊可以獲得護(hù)理假津貼。
不過(guò)每個(gè)地區(qū)或許會(huì)有政策上面的區(qū)別，大家還是需要查閱當(dāng)?shù)氐纳U(xiǎn)相關(guān)文件，或是直接咨詢社保局。
二、與生育補(bǔ)貼有關(guān)聯(lián)的產(chǎn)假，又該怎么算？
每個(gè)地區(qū)的產(chǎn)假政策也不一樣，但是都在98天以上。倘若有難產(chǎn)、多胎、剖腹產(chǎn)、晚育等等情況，還會(huì)延長(zhǎng)產(chǎn)假。另外，流產(chǎn)、引產(chǎn)的女性員工也會(huì)按照規(guī)定享受產(chǎn)假。
因此，大家在核算生育補(bǔ)貼的時(shí)候可以先按照最低的98天來(lái)計(jì)算。
三、不是人人都能領(lǐng)，生育津貼要滿足哪些領(lǐng)取條件？
1、生育險(xiǎn)繳納
按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，單位應(yīng)該從員工入職之日起為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，這屬于員工福利。只要女性員工連續(xù)繳納社保的時(shí)間超過(guò)12個(gè)月，就可以獲得生育津貼。
但是補(bǔ)繳的時(shí)間無(wú)法計(jì)算在內(nèi)，因此大家在入職的時(shí)候應(yīng)該關(guān)注一下自己的社保是否繳納成功，不要出現(xiàn)中間間斷的情況。
倘若單位拒絕繳納社保，大家也可以直接去社保局投訴或是采取勞動(dòng)仲裁，相關(guān)部門肯定會(huì)很快整治和處理這個(gè)問(wèn)題。
2、申報(bào)材料準(zhǔn)備
申報(bào)生育津貼是有時(shí)間限制的，大家必須在終止妊娠的12個(gè)月內(nèi)提交材料，部分地區(qū)要求的是3個(gè)月或6個(gè)月內(nèi)，這也需要大家注意。需要準(zhǔn)備的材料：
1）本人資料，例如身份證、銀行卡、社保卡等；
2）寶寶相關(guān)資料，比如準(zhǔn)生證、出生證、獨(dú)生子女證等；
3）生產(chǎn)證明材料，例如住院發(fā)票、就醫(yī)證明、出院證明、費(fèi)用清單等。
部分地區(qū)需要職工本人向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請(qǐng)，但也有的只需要把材料交給公司，讓公司代辦即可。
3、申報(bào)流程
1）材料提交單位人力資源部門；
2）填寫當(dāng)?shù)亍吧蛸N領(lǐng)取登記表”，由男女雙方單位蓋章；
3）女性職工單位向社保部門提交材料、表格；
4）社保局向單位劃賬，資金到賬后，由單位發(fā)放給本人。
如果是自己提交材料，就可以直接到現(xiàn)場(chǎng)填寫相關(guān)資料。待社保局資料核準(zhǔn)之后，到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性領(lǐng)取津貼。
這個(gè)步驟其實(shí)并不難，只是需要女性員工在生育前做好準(zhǔn)備，隨時(shí)收集社保部門所需材料即可。
寶媽們，你們有報(bào)銷過(guò)生育津貼嗎？分享你的故事一起討論，喜歡文章請(qǐng)點(diǎn)贊或分享給更多的人呢！
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