社保已經關系到我們方方面面，無論是入職時單位幫我們繳納的五險一金，也就是職工社保；還是沒有參加工作的人員，會辦理的城鄉居民社保。這些社保關系到我們的方方面面，特別是在養老和醫療上，是對我們很有幫助的，有很多紅利可以享受。

但如果不清楚社保的政策，那么就連紅利也享受不到啦！

今天就是說一個很典型的案例，別人交了15年社保能退休，但是有的人交了20年社保還是不能退休，這是社保局搞錯了么？

情況是這樣的：

張先生和李小姐在同一個企業上班，張先生社保交了15年，李小姐社保交了20年，兩個人在今年都達到退休年齡，但是繳納20年社保的李小姐被社保局告知不符合退休資格，不能辦理退休。但是繳納15年的張先生卻能順順利利的辦理完退休手續。并且按月領取養老金，這是為什么呢？

領取養老金的要求是，按照法定退休年齡退休，并且社保繳納年限最低15年，就可以按月領取養老金啦！

但是同樣是達到法定退休年齡，交了15年社保的張先生能辦理退休，并且領取養老金，交了20的李小姐為什么不能？

其實，他們兩個人都是外地人，工作地址并不是戶籍所在的地方。張先生雖然交了15年的社保，但是這15年的社保都是在工作所在城市繳納的，但是李小姐繳20年的社保，但只有9年是在工作地繳納的。另外11年是在之前的城市轉移過來的，合并在一起的年限。

我們就可以看到哈，張先生的繳費年限是比李小姐的少的，但符合《社會保障法》規定的，領取養老金最低年限15年，并且符合工作地非戶籍所在地至少繳納工作地10年社保的最低要求。但是李小姐是不符合繳納工作地最低10年社保的要求，雖然是符合15年最低年限的繳存。

就是說并不是社保局弄錯了！

那么已達到退休年齡的李小姐，再出去找工作也沒人要，難道就不能退休了嗎？

也不是，李小姐的雖然現在這個城市繳納社保不足十年，但也是可以退休之后按月領取養老金的。那就是換成上一個繳納了10年的工作地或者是戶籍所在地辦理退休。

按照現行的政策，如果是在多個城市參保，可以選擇在一個繳納10年的非戶籍的參保城市退休，如果多個城市參保都未滿10年，就只能把所有的養老關系轉回戶籍所在地，在戶籍所在地退休并且享受養老保險待遇。

舉個栗子：

李小姐老家是梅州的，在東莞工作11年并參保11年，又跳槽來到深圳，工作9年，并且參保9年；那么達到50歲（女工人50歲，女管理層女高層55歲）的法定退休年齡，辦理這個退休，并且要領取養老金，就能選擇東莞的。

如果李小姐在東莞參保也不足10年，就能把之前參保的20年養老保險關系轉回戶籍地，就是回到梅州，領取梅州的養老金啦。

但我建議，如果是在深圳繳納社保9年，只差1年，就在深圳繳納完1年社保再退休。為什么呢？因為養老金的發放還跟這個職工所在城市的社會平均工資掛鉤，該城市的社會平均工資越高，該城市的退休人員領到的養老金越多。梅州的社會平均工資肯定是比不上深圳的，東莞的暫時也比不上深圳。