不知道從什么時候開始，營銷界的大咖都為了抓住年輕人的眼球而不斷的改變型營銷方式，從大白兔唇膏、大白兔奶茶，到旺仔潮牌，再到RIO和英雄牌墨水的聯名，眾多經典的品牌都開始了"捕捉"年輕人的營銷活動。

但是并不是所有的年輕人都會對品牌的營銷方式照單全收，投年輕人所好并不是一件容易的事，如果沒能做好營銷，還會讓他們反問一句"什么鬼？"。

今年已經50歲的劉柏祥，在安利剛剛踏入中國市場的時候，就加入了安利的營銷隊伍，他是安利發展的見證者，也是安利營銷的實踐者，對于安利"年輕化"營銷，劉柏祥也是重要的參與者。

有許多營銷團隊在"年輕化"營銷中都會給年輕人貼上追星、顏控、二次元這樣的標簽，再將這些標簽擅自融入到自己的產品里，讓自己的品牌"返老還童"。

在劉柏祥看來，人人都年輕過，只不過是每個時代的時代特征和表達方式有所不同，營銷方式能引起年輕人的共鳴，才是營銷成功的關鍵因素。

據某大數據平臺統計，60后的社交主動性為42%，而00后僅為32%。相反，基于共同愛好的圈層社交逐漸成為他們的主流選擇。他們追逐甚至制造潮流，熱情卻好像稍縱即逝。尊重年輕人的個性創建年輕人感興趣的圈層，才能抓住年輕人的心。

劉柏祥認為，和年輕人交朋友是一個留住年輕人的好方法，尊重人的差異，根據年輕人的需要來設計不同的方案，建立共同的文化認知和圈層，培養年輕人對產品的認知，都能取得營銷的勝利。

想和年輕人交朋友，最好的insight，是先成為年輕人的一份子。畢竟，只有年輕人才最懂年輕人，這時候就需要你擁有一顆與時俱進的心。

除了和年輕人交朋友，大膽啟用年輕人也是一個好方法。隊伍年輕化需要新鮮血液，一個企業，一個營銷團隊，想要不斷提升年輕化程度，就必須大膽的啟用年輕人。不僅能使隊伍內部成員良性競爭，更快的提升每個成員的能力，也能吸收新的營銷思想，提高隊伍創新能力。而且，要善于利用年輕人身上的長處，還要給年輕人展示自己的平臺。

說到年輕人，劉柏祥感慨頗多："在安利20多年，最大的感觸就是我的年紀雖然在不斷增長，可是心態卻越來年輕，安利讓我變得更加自信，也更熱愛生活。因為市場在變，安利也在變，移動互聯網時代，安利適時推出年輕化、數字化、體驗化三大戰略，助力伙伴們迅速的成長起來。"

年輕化的營銷并不是推出幾個跨界的產品就可以的，營銷團隊要善于抓住消費者的喜好，同時也要注意產品的不斷更新，要用敏銳的眼光來洞察消費者的心理，根據變化來推出自己的營銷方案。用心做出來的營銷，才能讓人感受到產品的魅力。