近日，北京的一名90后員工爆料稱，他對他們公司的奇葩規定忍無可忍了，事事都要扣錢，連朋友圈屏蔽了同事都要罰錢100元，就此引發了不小的爭議。

據了解，爆料的員工來自北京一家媒體公司，據他所說，員工的朋友圈不能屏蔽同事，違者罰款100元，是他們老板新下達的規定，除此之外，公司還有好多“想一出是一出”的奇葩規定。

比如同事之間必須加微信，將工作群置頂，互相朋友圈不得屏蔽，違反就罰款100元；公司員工的個人郵箱的個性簽名，必須統一為公司的介紹，沒改的罰款50元；員工必須保持通訊通暢，無故不接電話不回微信、郵件等，罰款50-100元；周報遲交罰款50元，遲到早退扣100元，請假半天就扣工資，加班也沒有加班費……

而公司的這些奇葩規定，都是由其老板口頭定制，并沒有明文在員工手冊上，對此，領導的說法是，之前有員工拿著員工手冊把公司給告了，為了不留這個證據，他們就把員工手冊給廢了……也真是夠“任性”夠“霸道”的公司了。

對于這個奇葩公司的奇葩規定，也是在網友中激起了千層憤，不少網友都表示“這種公司還不離職等什么？”

有網友更是靈魂發問“這種垃圾公司怎么這么多？”

確實，最近爆出不少這樣擁有奇葩規定的無良公司。

比如前一陣也是鬧出不小風波的“公司強制員工發朋友圈換頭像”事件，也是不服從就罰款，理直氣壯的無償征用員工們的朋友圈進行活動宣傳。

而且這居然還是家不小的企業，據企查查顯示，這幾家被爆料的超繼運動運動城都屬于河南繼超商貿集團有限公司，光注冊資本就有3000萬。

這些定下奇葩規定的垃圾公司，無外乎都是以員工的薪資，罰款做要挾，要求員工執行這些不合理的規定，一旦員工沒能服從遵守，就少則幾十多則幾百的進行罰款，就是吃定上班族的心疼自己的工資，來剝削打壓。

作為一個上班族，辛辛苦苦賺來的工資，還要忍受遵從這些超出工作范疇的規定，犧牲自己的個人空間與資源，這難道不是一種侵犯么？

對此，大家又是怎么得看的呢？你遇到過這種奇葩規定么？